時事ニュースで管理人が気になった記事をまとめています。ほぼ日刊です。

時事ネタ斬

新人にとって仕事がつらいのは仕事が覚えられないから?

      2017/02/21

新人にとって仕事がつらいのは仕事が覚えられないから?

新人にとって恐怖の言葉「前も言ったよね」

私は仕事が覚えられない、でもこの言葉が怖くて先輩にも質問しにくい。

仕事でミスが多発し悪循環。どうすれば仕事が覚えられる?

スポンサーリンク


  こんな記事もよく読まれています

幼馴染に彼氏ができた!嫉妬する心理と心を抑えるための方法

昔からよく一緒にいた幼馴染に彼氏ができてしまうと、なぜか彼氏...

派遣の仕事は楽過ぎる?仕事が暇な時にやっておきたい事

派遣の仕事はいろいろありますが、会社によっては楽な仕事をする...

有給取得でボーナスが減額されるのでは!そんな心配を解決します

サラリーマンに平等に与えられる有給休暇、最近は有給の取得率を...

会社を休職したい!診断書なしで会社を休職するための方法とは

自分の体調が悪い時に病院に通っていても、なかなか体調が良くな...

会社で大きなミスして退職したい方へ 上手な退職願の出し方

会社で大きなミスをしたり、小さなミスを連発してしまったり。 ...

上司から言われる嫌味にうんざり、さあ反撃の時です!”

友人の間の皮肉は通常ユーモアとして扱われますが、上司からの皮...

職場の人とはプライベートで付き合いたくない!自然と距離を置く方法

職場で毎日顔を合わせていると、休日にプライベートな誘いを受け...

人間関係が希薄な職場… こんな職場で上手くやっていけるのか

人間関係が希薄な職場というものは、何処にでも存在します。 ...

定年後に趣味がない場合は気軽にできる趣味を始めてみる

定年後に趣味がない場合、何となく一日を過ごしてる方も多いと思...

ケルヒャーのスチームクリーナーで楽々壁紙はがし

市販のスチームクリーナーの用途の広さや性能についてはよく耳に...

子供の性格の悩み 友達に意地悪をする子の心理や対策

子供の性格に関して悩んでしまう親はたくさんいます。

正社員でも給料が安い!年収300万円以下で働く意味

正社員神話がある世の中でも現実は厳しいです。
...

これってイタイ?30代の男の写メの悲劇

30代男子というと、自分ではまだ若いつもりでも、10代から見...

大学の先生と喧嘩した! 禍根を残さないためにどう対処すべきか


大学の先生と喧嘩をする――喧嘩自体、褒められたこ...

《あの人は何を考えてる?》LINEの有料スタンプをくれる人

今では誰しもが使っているアプリ“LINE”ですが、日々個性豊...

コンクにピアスをつけてみたい!痛みの程度や基礎知識まとめ

ピアスが好きな人なら、ちょっと気になるボディピアス。

ここが違う!バイトを辞める時の迷惑な辞め方と良い辞め方

バイトですからいつかは辞める時が来ます。
...

《友達のいない女ってどうなの?》あなたが孤立してしまった理由

学校を卒業し社会に出てしまうと、本当に仲の良い友達としか連絡...

派遣会社の電話を無視は問題あり?働く気がない時の対応

試しで派遣会社に登録したものの、あまり良い条件ではなかったり...

《新しい常識?》派遣の面接に同行はアリか

非正規雇用が溢れている現代で、派遣社員としての働き方をする人...

スポンサーリンク


新人が仕事で抱える悩み

仕事が覚えられない、というのは、新人社員によくある悩みです。

そして、仕事が覚えられなくて、周りの人に迷惑をかけるので、落ち込んでしまいがちです。

また、自分に対してイライラしたり、嫌悪感を抱いたりします。

社会に出ると、仕事の早さも求められるので、さらに焦りが増すようです。

そうなってくると、1度落ち着く必要があります。

さもなければ、状況はさらに悪化していくでしょう。

学生のときは、同年代の人と付き合うことができましたが、社会人になれば様々な年代の人と付き合う必要があります。

そうなると、価値観が違った人や、とても厳しい人と付き合わないといけないこともあります。

また、会社では、役職や年齢の上下関係もあります。

苦手な目上の人にも、失礼のない態度で仕事をする必要があります。

これらのことは、さらに新入社員の悩みを大きくするのですが、この悩みを解決する方法は、新しく出会う人と向き合って、経験を積むことでしょう。

仕事を覚えられない新人のタイプ

仕事ができない新入社員の特徴をご紹介します。

①仕事をよく失敗する新入社員は、緊張しすぎるタイプが多いです。

緊張感を持つのは良いのですが、緊張しすぎると、空回りして失敗をしてしまうのです。

慣れない事が多いため、仕事に対して不安になりますが、固くなりすぎないようにしてください。

②新入社員は社会人なのに、いつまでも学生気分が抜けない新入社員がいます。

これらの新入社員は、周りから怒られて当たり前でしょう。

このタイプの新入社員は、礼儀知らずな印象を周りに与えて、評価を下げます。

➂新入社員は覚えることがたくさんあるのですが、仕事ができない新入社員は、教えてもらったことをメモしないという特徴があります。

指導者からすると、その姿勢は仕事を覚える気がないように見えます。

④挨拶ができないタイプは、新入社員で仕事ができない人に多いです。

出社時や退社時などに、挨拶をしない新入社員が増えています。

このタイプの新入社員は、上司に可愛げがないと思われます。

新人が仕事を覚える心構え

新入社員に危機感が足りない場合、仕事をなかなか覚えられないことがあります。

危機感があると、できないことを放置することはないからです。

私は物覚えがかなり悪いので、他の人よりも覚えるのに3倍ほどかかります。

そのため、かなりの危機感を持っています。

初めての仕事をする場合は、説明しっかりと聞いて、必要なことはメモを取るようにしています。

そして、休憩時間や帰宅するときに、メモを見てシュミュレートして、何度も繰り返します。

わからないことはまとめて先輩に聞きます。

このようなことをしていくと、仕事は必ずできるようになります。

仕事が覚えられないと、顧客や会社に失礼です。

顧客は「新人だから仕方ない」とは思いません。

外部からすると、依頼した仕事をしてもらわないと困ります。

また、会社では、新人の教育期間は新人を戦力として使うことができないため、その期間は他の社員に負担がかかります。

会社は、できるだけ早く新人に仕事を覚えて欲しいと思っています。

新人が仕事を教えてもらうことは、みんなに犠牲を強いることです。

それを認識すれば、新人は、「仕事を覚えるのが大変」などとは言えないでしょう。

覚えられないのは誰が悪い?

上司は、4月に入社した新入社員を早く戦力にしたいと思っています。

そんななか、あるツイートが、話題になりました。

投稿者の職場では、「前にも言ったよね?」という言葉を使ってはいけないのだそうです。

「特に、新入社員に使ってはいけません。

何度も質問するのが新人の仕事で、それに応えるのが指導の仕事です。

見て覚えろ、というのは職人ぶりたい人の自己満足です。


ということで、「前にも言ったよね?」とか、「見て覚えて」という言葉には、イラ立ちが見えるからだそうです。

似た経験をした人が多いからか、このツイートには共感の声があがりました。

「1回で覚えろ、読み返してわかるようなメモをとれ!というかなり厳しいものでした」
「こっちは精神的にいっぱいなんじゃ!自分らは新人のときんにできてたのか?!って思ったけど、『すみません』と言っていました」
上司にとっては、このようなキツイ言葉で新人に集中して仕事に頑張って欲しい、という思いがあるのでしょう。

しかし、新入社員にとってはかなり心が折れるみたいで、逆効果のようです。

仕事を覚えない新人に……

何度も同じ説明を繰り返しているにもかかわらず、どうしても仕事を覚えられない人がいます。

高学歴なのに、コミュニケーション能力が低いのか、話を聞いていないのか、びっくりするほど仕事を覚えません。

つい最近では、「○○宛に、メールして。

」と頼んだら、電話をしようとしていました。

しかし、こんな感じなのに、上司に上から物を言うのです。

また、お客様へも冷たい口調で話すので、注意をしたのですが直りません。

もしかしたらプライベートでも、同じように話しているのかもしれません。

他の社員は優秀なので、仕事は回っていますが、最近は、みんな彼女の指導に疲れてきています。

仕事ができなくても素直な人なら、私たちも頑張るのですが、全く可愛げがないので疲れます。

謝ることもしないし、感謝ももちろんしない人ですが、働く意欲はあるようです。

このような場合、どのようにしたら良いのでしょうか?
彼女の指導を続けていくほうが、良いのでしょうか?

関連記事はこちら

 - 仕事

ページ
上部へ