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職場の好きな人が退職してしまう… アプローチすべき?

      2016/01/30

職場の好きな人が退職してしまう… アプローチすべき?

職場で好きな人が出来る率は、決して低くありませんが、職場恋愛に対する後ろ向きな風潮も少なくないために、その気持ちを秘め続けていることでしょう。

ただ、もし、好きな人が退職することになったら――あなたはどうしますか?

今回はそんな職場恋愛についてまとめました。

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職場に好きな人が出来た。 でもその人が退職…

職場で好きな人が出来る人の割合を知っていますか?ある調査では、その率は実に42%に登るのだとか。また、そのまま恋愛に発展し、そのままゴールイン!となる率は20%。なかなかに高い確率だと言えるのではないでしょうか。

どうして職場で好きな人が出来ることが多いのでしょうか?それはひとえに”単純接触効果”と言われる、人間の心理によるもの。

長い時間を一緒に過ごす人に対して好意を抱いたほうが、精神的に楽なのは言うまでもありませんし、長く一緒にいる=時間を共有する、難しい仕事を一緒に乗り越える、未熟な自分を優しく指導してくる…と、好きになるきっかけが多いからです。

職場恋愛には様々なリスクを伴うため、告白するつもりも勇気もないけれど、ずっとその人の側にいるだけで十分。仕事中、ふと目を挙げれば好きな人がいる――そんな風に自分を納得している人もいるでしょう。

しかし、相手が、その職場を退職することになった時、その恋心を抱えたまま終わらせますか?それとも、勇気を持って踏み出しますか?
ここが思案のしどころです。

好きな人が職場を退職する、そのタイミングが行動するチャンス

好きな人が退職をするタイミングは、ある意味行動を起こすベストタイミングとも言えます。
相手は職場を去るわけですから、職場恋愛によるリスク――周囲の噂の種にされたり、仕事がしづらくなったり等――からは解放されます。そしてもし、相手に断られても、ダメージは最小限で済むからです。

後ろ向きな理由に聞こえるかもしれませんが、これは社会人が恋愛をするに当たり、重要なことです。

また、このタイミングが行動に出るのに適しているのには、もう一つ理由があります。それは、多くの場合、退職には”寂しさ”という感情が付きまとうからです。

去る方も残る方も、慣れ親しんだ人との別れは寂しいもの。寂しさは、人を弱気にします。こんな時に、自分に対して好意を持ってくれていたことを知ると、他の場面での告白よりも、ずっと印象強く残るからです。

もし、自分と相手の距離、職場の状況など、今の環境が変わってしまうことを恐れて告白を諦めていたのなら、勇気をもって一歩を踏み出してみませんか?

職場を退職後も交流するため、連絡先が必要不可欠

今現在、好きな人とあなたとの関係が、一般的な友人のような、単なる同僚から一歩進んでいるものだった場合には、恋愛成就に向けて動くのに、さほど苦労はしないでしょう。退職日に「落ち着いたら一度飲みに行こう」と声をかけたり、職場が変わっても会う口実を作りやすいからです。

また個人的な連絡先を貰っている場合にも、人の目を気にしなくて済むため、SNSやメールなどで相手を気遣いつつアプローチが出来るでしょう。

問題は、さほど相手と交流もなく、かつ個人的な連絡先を入手していない時ですね。

好きな人の連絡先入手は、恋愛における一番最初の難関と言っても過言ではありません。が、ここで尻込みをしていても、決して話は進展しません。何より、相手が同じ職場にいる期限は迫っているのです。

そうした時間に耐えられないのなら、やはり自分で行動するしかありません。
そんな場合の最大のチャンスと言えば、やはり相手の送別会などの飲み会です。

職場を退職する好きな人の連絡先、○○で交換しよう

勿論、退職する社員というものは、現在の職場での引き継ぎ作業に加え、新しい職場・環境に移る準備に忙しく、いつ行動するかは考えなくてはいけません。また自分は職場に残るわけですから、あまり表立ってアプローチをすると周囲の目が気になるでしょう。

しかし、飲み会という場は、お酒が入るために相手も、周囲も、ガードが緩くなる場の筆頭です。加えてその人の送別会では、(例えその後、連絡を交わすことがなくても)連絡先を交換しあう場面が必ずと言っていいほどあります。

自分から声をかけ、連絡先を交換しあうのもいいですし、他の人の話に便乗して、好きな人の連絡先を入手することもできます。是非、この機会を逃さないようにしましょう!

連絡先を交換する時、どうしても改まって話しかけがちになりますが、出来るだけ”何でもないように”持ちかけるほうがいいでしょう。

「そういえば○○さんの連絡先、教えてもらってもいいですか?」
と、持ちかけるだけでいいのです。

どうしても好きな人に連絡先交換を持ちかけられないのであれば、何かの折に自分の連絡先を書いたメモを相手に渡す、という手段もありますが、相手が登録し、自分に向けてメッセージを送ってくれないかぎり、ずっと待ち続けることになります。

好きな人へのアプローチは、相手の都合を考えて

連絡先を交換したその日に、まず一言でも相手との交流をするようにしましょう。

「××(自分の名前)です。あと少しの間ですけど、よろしくお願いしますね」

と、自己紹介程度に留め、退職日までの間に

「○○さんとお仕事が出来て本当に嬉しかったです。これから寂しくなります」

など、相手がいなくなって寂しいと思っていることを伝えるに留めましょう。向こうから話題を振ってくれた場合は別として、あまり長い時間を取らせるのは、相手が忙しい時期故によくありません。
実際の退職日には、直接のお礼と、その人の今後を祝った上で

「時々は連絡をしてください」や「落ち着いたらまた飲みましょう!」と、今後も繋がりを持ち続けたいニュアンスを込めた文章を送り、相手の反応に合わせましょう。

同じ場所にいる限り、いつか自分の感情が報われる日が来るかもしれません。しかし、好きな人が退職してしまった場合、その恋心が報われることは、自分が動かないかぎり、成就する可能性はほぼありません。

その恋を後悔せずにいたいのであれば、是非、自分から動く勇気を持ちましょう。

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