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時事ネタ斬

派遣が会社を辞めたいと思うのは?給料、待遇、何が原因?

      2015/07/17

派遣が会社を辞めたいと思うのは?給料、待遇、何が原因?

派遣社員というだけで、仕事は多いのに給料に反映しない。

辞めたいと思っても契約があるから辞めると言い出せない。

いつまで我慢すればいいの?

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派遣を辞めたら給料はどうなる?

例えば派遣契約を結んでいる期間中の給料に対し、1ヶ月いくらという金額が決まっている場合には仕事辞めるタイミングまでのお給料が支払われることになります。月の終わりで仕事を辞めるという場合であれば1ヶ月分の給料がもらえることになりますが、月の途中でやめるという場合には1ヶ月分の給料をもらうことはできませんので日割り計算でお給料を支払ってもらうようにしてください。

この部分については、派遣社員だけではなく、正社員でも同じようにお給料の支払いをしている会社がほとんどではないでしょうか。月の途中でやめるにも関わらず契約内容に従って一ヶ月分の給料がまとまってもらえるなんていうのは間違った認識になりますから気をつけましょう。会社側もそこまで良心的お給料を払ってくれるなんていうことはありません。また契約期間途中で仕事を辞めるというのは自分が登録している派遣会社に対してのマイナスイメージに繋がってしまうことがあります。理由によって、マイナスイメージになるかどうかは違ってくると思いますが、単純に自分のわがままな気持ちで仕事を辞めてしまうというのは避けたほうが良いでしょう。

引用元-−-契約期間中でも辞めれる?

派遣を辞めたい―正社員と給料差

正社員は派遣社員と違って福利厚生がしっかりしており、またボーナスが支払われます。派遣社員でも福利厚生があったりボーナスが支払われる場合ももちろんありますが、総合的に考えてやはり正社員の方が待遇が良いと言えるでしょう。

一方で正社員は時間外の残業を求められたり派遣社員に比べて重要な責任を担わなければならない部分も多くあります。一長一短なので、どちらが得かということは一概には言えません。

しかし派遣の仕事の中で、自分は不当に扱われているという気持ちが高まったり、正社員が自分に比べて高待遇である証拠を見た時に劣等感が刺激されたりした結果、辞めたい気持ちが高まることも珍しいことではありません。

そんな時には自分の仕事の大変さとそれの給料のバランスを一度考えることが良いかもしれません。正社員雇用の方の中にも、仕事を辞めたいと感じている人は少なくありません。

このことから考えると劣等感は派遣という雇用状況によってもたらされたと言うよりも、自分のこなしている仕事の量や質とそれに対する報酬のアンバランスさによって感じるものだといえます。

そのため派遣という雇用状況を憎んで退職しても何ら解決にならない場合が多くあります。そういったことから、このような劣等感を感じた時には自分のこなす仕事の量と質と報酬のバランスを冷静に考えることが大切です。

引用元-−-仕事を辞めたい人へ!

派遣社員の給料はどのくらい?

派遣社員が実際にどのくらいの年収をもらっているのか解説します

派遣社員の年収は、200万円以下が全体の77%を占めてます。

派遣社員の年収は、賃金構造基本統計調査によると、200万円以下の人が77%です。
平均の給料が19万3000円となっています。
正社員の平均年収が、約523万円といわれているため、総合的には約200万円〜300万円の格差がつくことになります。

労働派遣会社から派遣されている労働者数は、」約160万人といわれています。
派遣の事業としては、生産工程労務業、事務、販売、サービス業、管理業、専門的技術業とありますが、その中でも派遣社員の割合が多い業種が生産工程労務業になります。

男女別でみた派遣社員の年収を解説

男女別の派遣社員の年収を詳しく調べてみると、年収200万円未満の男性は、全体の約10%となります。
女性に関しては全体の約40%が200万円未満となります。
非正規雇用全体で見てみると、男性は、

100万円未満が30%。
100万円〜199万円までが30%。
200万円〜299万円までが20%。
300万円〜399万円までが10%。
400万円以上が10%。

となります。

一方女性では、

100万円未満が60%。
100万円〜199万円までが35%。
200万円〜299万円までが9%。
300万円〜399万円までが1〜2%。
400万円以上がほぼ0%。

となっています。

引用元-−-「平均年収.jp」

派遣を辞めたい―不安定な立場

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派遣社員の最大の特徴が不安定、との要素です。

女性の場合、産休が取れないために妊娠をしたら辞めなければなりません。

生活のために無理をして働き続け、出産間際に辞め、出産をしたらまた仕事を探さなければならないのですから精神的にも辛いものがありますし、手間も掛かってしまいます。

病気になってしまっても、会社からは捨てられてしまいます。

病気の治療のためにお金が必要になりますし、働く事もできなくなり、非常に苦しい事となってしまいます。契約の更新が無ければ仕事を続ける事ができず、また新たに派遣先を探さなければなりません。

年齢を重ねるごとに働ける派遣先は減って行き、困難を極めてしまいます。

更新してもらえるのかな、なんて不安になってしまい精神的にもきてしまいます。

将来が不安であるために、折角働いて得たお金を貯金に回し、給料で楽しむ事もできなくなります。

世間の派遣社員へのイメージから、どうせ派遣だから未来なんて無い、価値が無い、とマイナスな感情を持ってしまい自暴自棄になる人だっております。

引用元-−-5セカンズ

派遣を辞めたい-世間体が悪い?

派遣社員を長く続けてると、派遣という雇用形態にすっかりなれてしまい、派遣社員が世間からどのように見られてるかなんて、気にすることもなかったのですが。。。

最近、私の両親が近所の人にこんなことを聞かれたそうです。
「TUNKAさんって派遣社員よね。30歳すぎて派遣社員って社員さんにいじめられるんでしょ? だから会社辞めちゃったの?」

あまりにも突飛な質問に、うちの両親はびっくりしてしまったそうですが、どうやら、雑誌だか新聞だかに、そのような感じのことが載ってたんですって。

私は派遣社員で働きに行くと、いつもそこの職場の人達と仲良くなり、頻繁に飲みに行ったり、ゴルフに行ったりと、あれこれ忙しく!?やってるのを両親は見てるので、
「いや、それはないと思うよ〜」って言ったらしいんだけど。
今度は違う近所の人の話・・・。

近所に住んでる、正社員で働いている若い女の子が、会社辞めたいな〜って話をしてたら、

「派遣社員には絶対なっちゃダメよ!」って言われたらしい。

これは、うちの近所が田舎だからっていうのもあるんだけど、やっぱり年配の人には、派遣社員は不安らしい。
そういえば私の友人は、長年、某有名会社に正社員で勤務し、30代になって派遣になったんだけど、親には社員を辞めた事を話してないって言ってた。

私には派遣が合ってるから、全然問題ないのですが、派遣社員と正社員を迷ってる人がいたら、世間体を考えるならば、正社員になった方がいいと思います。

引用元-−-はじめての派遣社員

派遣社員として生き抜くには?

会社を辞めたいと思っている人が派遣会社に属する派遣社員だった場合、場合によっては簡単に辞められない場合があります。
派遣社員も派遣先が決まるまでは勤務内容や人間関係が全くわからないこともあり、非常に難しい側面もあります。

専門派遣の場合にはそれなりに給与も高く、待遇も良くて仕事内容も決まっていますから、まだ良いのかもしれません。しかし、そうでない場合には派遣先の会社で正社員の嫌がる仕事を押し付けられた上に、給与が安く、しかも、雇用条件も不安定といえば、非常に悪い条件での労働ということになります。

引用元-−-会社辞めたいドットコム

昔の派遣社員は、派遣元の会社に勤務していてスキルアップをしながら、よその会社にスポットで参戦するというのが普通でした。

派遣法が変わった現在では、そのような派遣元の会社でのスキルアップが行われることは少なく、単なるパート・アルバイト斡旋になってしまいました。登録した人を管理するわけでもなく、ただ派遣先に送り出してピンハネするだけの会社が多くなりました。

派遣社員でも専門スキルを持って専門業務に派遣されるものであれば、それなりに待遇もいいですしやりがいもあるかもしれません。しかし、そうでない場合には工事現場やイベント会場での警備の仕事など専門性もやりがいも低い業務に派遣されたりします。

最初就職した派遣会社ならば、専門性のない業務の派遣に関する会社でも仕方ありませんが、徐々に自己研鑽を積んで専門性を身につけて、専門性の高い派遣会社に移れるようにしておく必要があります。

引用元-−-会社辞めたいドットコム

派遣社員で正社員を目指すには?

正社員への転換ルートは2種類ある

派遣スタッフから正社員に転職するにはどんな方法があるでしょう? あなたの周りで正社員になった人がいたら、その人の転職方法を思い出してみてください。転職サイトやフリーペーパーなどの求人情報誌を通じて転職した人もいれば、派遣先で正社員に登用された人もいるのではないでしょうか。そうなのです、正社員になるルートは2つあります。

第1のルートは、転職サイトや求人情報誌、ハローワークなど転職希望者全員が利用可能な外部労働市場を通じたオープンな転職方法です。第2のルートは派遣先での正社員登用や、派遣先の上司や同僚の口ききによる縁故転職など一般には公開されないクローズドな転職方法。

正社員転職は、派遣先での正社員登用や縁故が有利

派遣スタッフから正社員になるためには、この第2のルートを積極的に使うことをオススメします。なぜならオープンな転職方法を選択すれば、正社員として高い実績のある人と採用選考で比較されます。しかも、本当はあなたの方が優秀でその募集にふさわしい人材だったとしても、採用担当者の中には、残念ながら、非正規労働者の能力に対して偏見がある人や派遣スタッフの受入れ期間について知らない人も存在する。派遣先の正社員登用であれば、中途採用の選考競争に巻き込まれずにすみますし、何よりもあなたのそれまでの仕事ぶりが評価されています。

引用元-−-All About オールアバウト ビジネス・学習

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