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会社で上司に無視され始めた!そう感じた時にするべき対策

      2015/12/29

会社で上司に無視され始めた!そう感じた時にするべき対策

なんとなく会社で上司の反応が薄くなり、無視され始めているようで気になり始めた。

そんな時、そのまま放っておいたら無視がすすんで、仕事や昇進にもかなり影響がでてしまいます。

気にしているだけではなんの解決にもなりませんので、ここはきちんと対処して仕事をしやすい環境を作りましょう。

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会社で上司の自分への態度だけが変わったのは何かのサイン

会社に限らず一般的に人の態度が急変するのは、何かのトラブルや態度などをキッカケにした場合が多いのではないでしょうか。この場合は原因がわかっていますので、対策もとりやすいです。

でも日々の勤務状態の中でなんとなく上司の態度がよそよそしくなり、自分の担当の仕事をやりがいのない作業に変えられたり企画からはずれされたりとどうしても納得のいかない事が続きます。どうしてこんなことになってしまったのでしょうか?

人はトラブルを避けるために、できるだけ穏便に物事を運びたがります。できれば本人が自分で気が付いて、なんらかの対策をとって欲しいと願っているはずです。上司によってはあなたが気が付く範囲でサインを出す人も当然いると思います。

いわばこの無視は、そんな上司のサインだと思った方が良さそうです。このサインに気が付かずにそのままの状態を続けていると、あなたが上司を無視して知らん顔をして済ませている。というように上司に悪い印象を与えてしまうことになりかねません。

会社で上司に無視されると、とてもつらい環境になります。

もし上司があなたの事を他の社員に比べて無視するようになったら、あなたにとってそれはどんな環境になるのでしょうか。

実際に上司に無視されている人の意見を聞いてみましょう。そこにはかなりつらい現実があることがわかります。

挨拶をしても無言で挨拶を返してくれない。書類の受け渡しの時も、他の社員を通して行われて自分と接してくれない。会議の時に自分のことを絶対にみないし、質問や意見を求められることもない。みんなには声がかかるのに、お昼の食事や退社後の飲み会に自分だけ誘われない。地味で単調な作業ばかりが回ってくる。自分の休みの日に、重要な企画会議をひらいている。

これでは仕事をきちんとするどころか、かなり仕事を遂行する妨げになってしまいます。あなたの評価をドンドン落とすことにもなりかねません。みんなとの話に仕事の共通点もなくなり、職場でも孤立していく可能性もあります。上司だけではなく同僚たちからも空気扱させてしまったら、あなたはコピー機などのような単なる作業の道具になってしまいます。

上司に無視される原因は、あなたにある可能性が高い

二ここであなたが上司に無視されるようになった原因を、上司がよそよしくなる前まで戻って考えてみましょう。その頃にあなたは何か上司に迷惑をかけるような仕事のミスをしたでしょうか?ミスはしたけどちゃんと対処して解決した。とあなたは言うかもしれません。

でもその時に、貴方のミスで損害をかけてしまった取引先などに謝って、あなたの尻拭いをしたのは上司なのではないでしょうか?だとしたらあなたは上司に誠心誠意お礼を言ったり謝ったりしたのでしょうか?あなたの反省した態度が、上司にちゃんとつたわっていなかったのかもしれません。

上司から嫌われてしまう原因の中に、上司に敬意を払わないという態度があります。まわりの同僚と自分を比べてみてください。あなたの態度は常日頃から、上司をきちんとたてていますか。

上司が今の部署においての経験が浅く仕事に関しての知識や作業ができなくても、他の仕事では会社に懇献してきた人とだと思います。そんな実績を無視して上司に対して、生意気な態度をとっているなどはもってのほかです。

どうしたら上司の無視を防ぐことができるのでしょうか。

上司が返事をしなくても、挨拶などはきちんとしましょう。上司から注意を受けるようなことがあったら、この時こそチャンスと思って上司を立てましょう。

上司の注意があったので辞退を悪化させずにすみました。など上司の注意が必要だったことを伝えたうえで、ありがとうございました。これからもお願いしますと頼んでみましょう。またミスをしてしまったときには、丁寧に誤り今後はそのミスを繰り返さないよう心がけることもはっきり誓いましょう。

上司を尊敬しているということが伝われば、上司も頼りにされていることがわかりあなたに対する印象がかわってくると思います。

会議で発言の機会を与えられないならば自分の仕事の効率化を図るなどして、仕事の成績をあげましょう。あなたが仕事のできる人になれば、上司も無視をすることはできなくなるはずです。

またなにか相談をするなども効果がみられます。人生において悪い事や条件の良くないことは多々あります。問題のない人などいないと思います。ですから上司がはまりそうな内容の相談をしてみましょう。あなたの事情に同情して、あなたへの態度が優しくなることはよくあることです。

会社における自分の立場を良くして、環境をかえましょう。

自分の仕事をきちんとこなすのは勿論ですが、まわりにいる同僚とのコミュニュケーションをよく取って環境を変える努力をしましょう。同僚が困っている事の手伝いをしたり、ねぎらいの言葉をかけたりして同僚と仲良くしましょう。

みんなとの協調性もあり仲良くしている人にたいしては、上司といえども扱いを厳しくすればみんなの反感を買うのでしないのではないでしょうか。あなたが部署の仕事に懇献していればなおのこと、上司にとっても失ったら痛い存在になると思います。自分の仕事が終わっての隙間時間などを利用して、コピーなどをとってあげたり共有のスペースを片づけて使いやすくしたりするのもみんなから一目置かれるようになると思います。

いろいろやってみたけどますます上司の無視が激しくなる場合もあるかもしれません。こういう場合は1度人事課に行って、相談してみましょう。人事課でアドバイスをくれたり、なんらかの対処をはかってくれると思います。

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