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これで完璧!会社を退職する際に配るお菓子の選び方と注意点

      2015/08/27

これで完璧!会社を退職する際に配るお菓子の選び方と注意点

会社を退職することが決まったら、退職の挨拶をする時の為にお菓子を用意する事があると思います。

今回は会社を退職する際に配るお菓子の選び方と注意点を紹介します。

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何故会社の退職時にお菓子を配るの?

もちろんお菓子を配るのは、会社の人達にお菓子を味わってもらうのが第一条件ではありません。

これは、退職の挨拶を素早くたくさんの人にするための大義名分です。

ただ手ぶらで挨拶をするとなると堅苦しくなったり、苦手な人とも長々と話さればいけなかったりと面倒です。

しかしお菓子を配るという大義名分があれば、「今までありがとうございました(お菓子を渡す)」といったような感じであっさりと退職の挨拶をたくさんの人にすることができます。

なぜ自分が退職するのにわざわざお菓子を買わなければいけないのかという方もいらっしゃるかもしれませんが、ここはひとつお菓子を使って効率的に挨拶回りをしてみてはどうでしょうか。

引用元-退職の挨拶で職場に配るお菓子のおすすめは? 個包装がお礼にぴったり | subserveinfomation

退職の挨拶で配るお菓子を選ぶ際の注意点

お菓子と言っても、何を用意すればいいのかは悩んでしまうかもしれませんね。

しかし、どうかご安心を。

前述したとおり、大切なのは感謝の気持ち。

高価なものを用意しなくても、問題ありません。

注意したいのは、以下の3点です。

・配りやすいこと
・会社のなかで食べられるものであること
・持ち運びしやすいものであること(持ち帰ることを想定して)

「生もの」、「ケーキなど切り分けが必要なものや食べるときに手間がかかるもの」、「匂いが強いもの」などは避けたいところです。

「日持ちするもの」、「個別包装のもの」を選ぶようにしましょう。

引用元-退職の挨拶時に用意するお菓子って?|エンジャパンの転職大辞典|エン転職

お菓子は手頃な値段で職場の人の好みを考える

職場の人の好みを考える

チョコレートやおまんじゅうなど甘い物が好きな人もいれば、甘い物が苦手で辛い物が好きな人もいます。

甘い物が苦手な人が多いとわかっているのに、考えもなしに甘い物を贈ると、せっかくのお礼も迷惑がられるだけになってしまいます。

従業員が少ない場合には、各人の好みに合わせて用意するのもいいですが、従業員が多い場合には、各人の好みを気にしていると、いつまでたってもお菓子を選ぶことができませんね。

そういうときは、おせんべいやおかきをお勧めします。

チョコレートやおまんじゅうなどは、好き嫌いがありますが、日本では、おせんべいが嫌いだと言う人は、少ないと言われています。

おせんべいやおかきは、仕事の合間のちょっとしたおやつや、お口直しにもなりますので、万人に好まれること間違いなしです。

手ごろな値段のものにする

お菓子の値段も様々です。

ブランドのお菓子などは貰ったら嬉しいものかもしれませんが、かえって気を遣わせてしまう場合もあります。

退職時に配るお菓子は、誕生日や記念日のイベントような相手を喜ばす事を目的としたものではなく、あくまでも退職の時に今までのお礼のために渡す品です。

お金がかかっても丁寧に贈りたいという方はそれでも良いですが、お礼にそこまでは・・・という方は、まず総予算額がいくらかを決め、その予算に合わせて人数分の入ったお菓子を選びましょう。

引用元-退職の挨拶に配るお菓子を上手に選ぶ7つのポイント | 彩 〜Sai〜

退職の時に配るお菓子の定番

お菓子の定番
・クッキー
・サブレ
・ラスク
・マドレーヌ
・お煎餅
・ケーキ(焼き菓子)

引用元-退職時のお菓子選び - 会社を退職する時のお菓子について、色々な情報をご紹介します。

会社の退職時にお菓子を渡す人の範囲

渡す相手は「お世話になった人」プラス「渡したい人」

お菓子を渡す相手は、「お世話になった人」プラス「渡したい人」です。

基本は普段から一緒に働いていた人たち(=同じ部署の人たち)をメインに考えましょう。

それから会社の規模などに合わせて詳しく考えていってください。

20名くらいまでの会社では全員に

20名程度までの会社や、大きな会社でも数名しかいない支社に勤めているような場合は、社内の全員に渡すのが良いでしょう。

渡す人と渡さない人がいると角が立ちますし、「仲が悪かったのか?」などと余計な邪推をされてしまう可能性もあります。

大きな会社では自分の所属部署+他部署の渡したい人に

大きな会社で働いてきた人の場合は、自分が所属していた部署宛てに。

その部署で一緒にやってきた仲間全員と、他部署で渡したい人に渡しましょう。

他部署の人にも、以下の2パターンが考えられます。

他の部署でとくにお世話になった人の場合

たとえば一緒に組んで仕事をしていた人や経理を担当してくれていた人、部署移動した以前の上司など。お菓子を渡しながらこれまでのお礼を言って挨拶しましょう。

プライベートも含めて仲良くしていた相手の場合

よく一緒にランチに行っていた他部署の同期などには、他の人と同じお菓子という形にこだわらず、なにか別の贈り物をしてもよいかもしれません。

気持ちの問題ですから、礼儀を大切にしつつ、柔軟に考えましょう。

引用元-センスに自信がない人も! 失敗しない退職時のお菓子選び

お菓子の配布方法

お菓子の配り方は直接渡すことがおすすめ

お菓子を配るときは、直接渡す方法があります。直接渡した方が、気持ちが伝わりやすいですし、渡すときにお世話になったことを言葉で話すこともできます。

しかし、人数が多いととても手間がかかってしまうため、メッセージカードをつけるとよいでしょう。

ギフト形式で自宅に贈ると相手も都合がよい

住所を把握しているなら、ギフト形式で自宅に送る方法もあります。

一括で送れるので手間もかかりません。また退職間際の忙しい時期に相手へと確実に届けることができます。

退職のときは必ず相手に合わせたお菓子を感謝の気持ちと共に直接か郵送で配ること

退職のときは、これから付き合いがないと思って適当に終わらしてしまってはいけません。

高級なものを配る必要はありませんが、お菓子を配っておけば相手も嬉しいです。

退職する側も見送る側も、気分良く終われるようにしましょう。

引用元-退職する際にお菓子を配る時のポイント | ビジネスマナーのことならキャリアパーク

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